【イベントレポート】現場の知見を1on1で共有！「DESIGN LEAD 1on1」で見えた、インハウスデザインの最前線 / 開発者向けブログ・イベント

デザインの第一線で活躍するリードたちが、肩書きや立場を越えて1on1で語り合う─。
2025年6月11日、渋谷フクラスで「DESIGN LEAD 1on1」が開催されました。
AI活用、アートディレクション、組織マネジメント…現場のリアルな知見が交わされたこのイベントの様子を、セッションハイライトや参加者の声とともにお届けします。

開催背景｜なぜ「DESIGN LEAD 1on1」なのか？

本イベントは、GMOインターネットグループと株式会社ディー・エヌ・エーのデザイナーによる1on1対話企画として開催されました。
現場の前線でデザインに向き合うデザイナーが、自身の課題や工夫を等身大で語り合うことで、「組織の中でデザインをどう進めるか？」「インハウスでこだわる意味は何か？」といった実践的な知見を共有し、参加者の共感や気づきを引き出すことを目指しています。

また本イベントは、GMOインターネットグループが2025年4月に始動した「Creator Synergy Project」の一環としても位置づけられています。

Creator Synergy Project は、デザイン・クリエイティブ発信を強化するためのグループ横断プロジェクトです。
外部ポータルや自社メディアでの情報発信、イベント開催・協賛を通じて、デザイナー・クリエイターの活躍を社会に届け、プレゼンスを高めることを目的としています。
今回の「DESIGN LEAD 1on1」も、その大きな取り組みの第一歩となりました。

イベント全体｜当日のハイライト

当日は、渋谷フクラスのGMO Yoursにて3つのセッションと、ミートアップを実施。各社の知見を惜しみなく共有し合う場となりました。

現場のインハウスデザイナーを中心に、150名以上からお申し込みをいただき、当日も100名以上が弊社にご来場くださいました！
会場の熱気はオンラインにも広がり、ハッシュタグ #DESIGNLEAD1on1 で117件もの投稿 がSNS上で発信されました。参加者の声や当日の雰囲気がタイムラインを彩り、大きな反響を呼びました。

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それでは早速、各セッションの熱気と学びを振り返ります！

SESSION 1｜「AI×プロダクトデザイン」の最前線

登壇者：
はるたん（GMO Flatt Security株式会社プロダクトセキュリティ事業部プロダクトデザイナー／GMOインターネットグループエキスパート）
久田歩（株式会社ディー・エヌ・エーデザイン統括部統括部長）
小原大貴（株式会社ディー・エヌ・エー AIイノベーション事業本部プロダクト開発統括部 UXデザイナー・プロダクトマネージャー）

概要：
AIが実務の中でどのように活用されているのか。そのリアルを赤裸々に語ったのがこのセッションでした。
GMO Flatt Securityのはるたんさんは、デザイナーが一人という少人数体制の中で、生成AIを「共同作業者」として用いることで、デザインとPM業務の両立を可能にした実例を紹介。対してDeNAの久田さん・小原さんは、組織全体にAIを組み込むプロセスの模索と、その中で起きた変化・失敗・気づきについて語りました。
議論は「生成AIで発散のスピードは格段に上がったが、収束には人の経験と直感が不可欠」「AI活用が組織構造や役割の再設計にまで影響している」といったリアルな現場目線に踏み込んでいきました。

スライドより（一部抜粋）

参加者の声（Xより）
📝 AI時代のデザインって、結局“人”が大事──多くの参加者が、AI活用のリアルとその“限界”に共感を寄せていました。

◆「AIによってアイデアの発散が爆速化することで発明はしやすくなる」
◆「AIであることを感じさせないUXが大事」
◆「収束に人の目が必要、ではAIはどこに関われるのか？」
◆「AI時代、人間のパッションが大事…」

SESSION 2｜事業会社の中で「らしさ」の表現を追求する

登壇者：
大倉太一（GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社ブランドマネジメント室室長）
田中隼人（株式会社ディー・エヌ・エーデザイン統括部コミュニケーションデザイン部アートディレクショングループグループリーダー／アートディレクター／デザイナー）

概要：
このセッションでは「事業会社でアートディレクションを極めるとは？」という問いを軸に、2人のデザインリードが自社内で“らしさ”をどう表現し、守ってきたかを語り合いました。
大倉さんはGMOイエラエにおけるブランド構築の舞台裏を紹介。カルチャーデックや色・フォント設計、ビジュアル開発まで一貫したこだわりを披露。田中さんはDeNAで展開した社内外のプロジェクト実績をもとに、組織の中でデザインを尖らせる難しさとやりがいを語りました。

スライドより（一部抜粋）

参加者の声（Xより）
📝 “自分の心が動く”デザインこそ、他人の心を動かす──デザインに向き合う覚悟や信念に、参加者の共感が集まりました。

◆「納得すぎる言葉。“自分の心が動かないデザインは他人の心も動かない”」
◆「大倉さんの言語化に感動」
◆「品質をとことん高めてから出す姿勢、刺さった」
◆「インハウスぼっちデザイナーにめちゃ刺さる…」
◆「ブレないこと、大事」

▽GMOイエラエ大倉さん｜Cocoda事例記事はこちら

SESSION 3｜マネジメント生談義「成果と育成のバランスは？」

登壇者：
岡本くる美（GMOメディア株式会社サービスデザイン部部長／GMOインターネットグループエキスパート）
高橋寿俊（株式会社IRIAM IRIAMプラットフォーム事業部デザイングループグループリーダー）

概要：
20名規模のデザイン組織を率いる両者が、事業成果と育成のバランスをどう設計し、マネジメントしているかを語り合いました。
岡本さんは、GMOメディアでの横断部体制やDesignOps、シニア人材の育成について紹介。高橋さんはIRIAMでの若手主体の組織設計や、職能・等級の可視化への取り組み、マネジメントの姿勢を共有しました。

スライドより（一部抜粋）

参加者の声（Xより）
📝 成果？育成？どっちもやるしかない──評価、対話、組織設計…マネージャーの覚悟に共鳴が集まりました。

◆「マネジメントはコミュニケーションに帰結する」
◆「若手とベテラン、両方大事」
◆「ジュニアではなく“ポテンシャルある若手”と呼ぶ姿勢に感動」
◆「スキルマップの活用で説明責任を果たせる」
◆「社外評価が本質という考え方、刺さった」

▽GMOメディア岡本さん｜Cocoda事例記事はこちら

まとめ

「DESIGN LEAD 1on1」は、デザインの第一線で活躍するリードたちが肩書きや立場を越えてフラットに語り合い、現場のリアルな知見や葛藤を共有する場となりました。
単なるスキルや手法にとどまらず、
「デザインを通じて組織や社会にどう価値を届けるか？」
という深い問いが交わされ、多くの参加者から共感と刺激の声が寄せられました。

GMOインターネットグループでは、こうした“現場の声”を拾い上げて社会に届けることを大切にしています。その想いを形にする横断プロジェクトが「Creator Synergy Project」です。
今回の「DESIGN LEAD 1on1」は、その第一歩となりました。

今後も現場の熱量や想いを社会に届けていけるよう、取り組みを続けていきます。次回の開催もぜひ楽しみにしていてください！